MFG62 Operational Doctrine

Zweck und Identität

MFG62 ist ein virtuelles Marinefliegergeschwader.

Wir agieren als Jagdbomber-Einheit und legen Wert auf

• Teamwork,
• Überlebensfähigkeit
• erreichen der Missionsziele
• und disziplinierte Ausführung.

Wir lehnen „Join-Frag-Die”-Gameplay ab und simulieren stattdessen gut geplante Einsätze.

Unsere Identität wird definiert durch:

• Teamplay vor individuellen Heldentaten
• Missionserfolg ist wichtiger als Abschusszahlen
• Überlebensfähigkeit statt blinder Risikobereitschaft
• Vorbereitete, koordinierte Einsätze, ad-hoc-Einsätze nur wenn unvermeidbar

Grundprinzipien

Das virtuelle Leben ist wichtig

Flugzeuge und Piloten werden als wertvolles Gut betrachtet.

• Leichtsinniges Verhalten ist nicht zielführend.
• Risiken werden nur eingegangen, wenn sie mit den Missionszielen vereinbar sind.
• Eine Verlustrate von mehr als 25 % pro Einsatz gilt als Mißerfolg.

Missionsorientierte Aufgaben

MFG62 operiert in erster Linie als Jagdbomber-Einheit.

Wir betrachten Luftüberlegenheit oder CAP nicht als unsere Hauptaufgabe.

• Wenn Jagdflugzeuge zur Deckung eingesetzt werden, erfolgt dies in Abstimmung mit unterstützenden Einheiten und in der Regel nicht aus eigenen Kräften.
• Luftschläge werden mit realistischen Ein- und Ausflügen, Zeitplänen und Ausrüstungen geplant.

Teamorientiertes Verhalten

Jedes Mitglied trägt zum Erfolg der Mission bei durch :

• teilen der situational awareness via Funkmeldungen
• folgen der Anweisungen des jeweiligen Lead
• das Überleben der Gruppe hat Priorität
• halten der Formation, des Zeitplan und der Funketikette
• vermeiden von Einzelkämpfer-Aktionen, sofern nicht angeordnet

Vorbereitete Einsätze

Einsätzesind im Voraus geplant und niemals zufällig.

• In Briefings werden definiert:
  • Ziele,
  • Routen,
  • Bedrohungen,
  • Kommunikation,
  • Rollen,
  • Einsatzregeln,
  • Abbruchkriterien

• In Debriefings wird die Leistung analysiert, es erfolgen keine Schuldzuweisungen. Verbesserungspotenziale zu erkennen ist das Ziel

Integrität und Professionalität

Von den Mitgliedern wird erwartet, dass sie

• die Mission, die Teamkollegen und die Immersion in die Mission/Simulation stützen
• klar kommunizieren
• eine Haltung der kontinuierlichen Verbesserung beibehalten

Organisationsstruktur und Rollen

Jeder Mission werden operative Rollen zugewiesen, wie z. B.:

• Strike Package Lead – Gesamtkommando
• Strike Lead – Koordination des Angriffs auf das Ziel
• Navigator – Flugroute und Zeitplanung
• Verteidiger – Gefahrenbewusstsein, Gegenmaßnahmen und Warnungen ins Team
• Lead/Wingmen – Paare, die sich gegenseitig unterstützen
• Missionsplaner – erstellt den ersten Flugplan und die Einweisung

Wingman-Philosophie

Wingmen unterstützen ihren Anführer jederzeit.

Anführer sind für das Überleben und den Erfolg ihres Wingman verantwortlich.

• „Stay with your Lead“ ist eine zentrale Erwartung, sofern nichts anderes angeordnet wird.

Operative Richtlinien

Vor dem Flug

• hinterfragen und verstehen des Missions-Briefing
• Loadout / Fuel Management korrekt einrichten
• Funk- und Formationskontrollen im start up
• Abbruchkriterien verstehen und respektieren

Während des Fluges

• Formation halten
• Funkdisziplin
• Angriffsprofile nach Plan oder Anweisung von Strike Lead
• unnötige Gefechte/Angriffe vermeiden
• Angriffe abbrechen, wenn das Überleben über akzeptable Schwellenwerte hinaus gefährdet ist

Einsatzregeln

• Greife feindliche Flugzeuge nur an, wenn dies für den Schutz der Mission notwendig ist.
• Vermeide längere Luftkämpfe; ziehe dich wenn möglich zurück.
• Bodenziele werden vom Strike Lead priorisiert.
• nicht aus der Gruppe ausbrechen, um Abschüsse zu erzielen.

Rückkehr und Nachflug

• Befolge die geplanten Egress Punkte und Routen.
• Lande sicher; es gelten die Standard Verfahren.
• Nimm am Debreifing teil.
• Bewerte die Mission mit Schwerpunkt auf Sicherheit, Teamarbeit und Verfahren, nicht nach Abschüssen / bekämpften Bodenzielen.

Erfolgskennzahlen

Primäre Kennzahlen

• Verlustrate (Ziel: <25 %)
• Erreichung der Angriffsziele
• Einhaltung des Missionsplans
• Teamzusammenhalt und Kommunikation

Sekundäre Kennzahlen

• Präzision der Waffenabgabe
• Effizienz des Ein- und Ausflugs
• Qualität der Lageerkennung
• Good Airmenship (Sicherheit, Prozeduren, Formation)

Abschüsse gelten nicht als primäre Erfolgskennzahl.

english version:

Purpose and Identity

MFG62 is a coordinated strike-focused virtual maritime aviation squadron.

We operate as a fighter-bomber unit, prioritizing mission objectives, teamwork, survivability, and disciplined execution. We reject “join-frag-die” gameplay and instead simulate professional, deliberate air operations.

Our identity is defined by:

• Teamplay over individual heroism
• Mission success over kill counts
• Survivability over risk-taking
• Prepared, coordinated operations over ad-hoc sorties

Core Principles

Virtual Life Matters

Aircraft and pilot lives are treated as valuable assets.

• Reckless behavior is discouraged.
• Risk is taken only when aligned with mission objectives.
• A loss rate above 25% per deployment constitutes major mission failure.

Mission-Focused Tasking

MFG62 operates primarily as a fighter-bomber / strike group.

We do not consider air superiority or CAP as our primary task.

• If fighter cover is used, it is coordinated with supporting units, not self-provided.
• Strike packages are planned with realistic ingress/egress, timing, and loadouts.

Team-Oriented Conduct

Every member contributes to mission success:

• Share situational awareness
• Follow package commander instructions
• Prioritize survival of the group
• Maintain formation, timing, and radio etiquette
• Avoid lone-wolf behavior unless ordered

Prepared Operations

Operations are pre-planned, never random.

• Briefings define: objectives, routes, threats, comms, roles, rules of engagement, abort criteria

• Debriefings analyze performance, not blame individuals

Integrity and Professionalism

Members are expected to:

• Respect the mission, teammates, and immersion
• Communicate clearly
• Maintain an attitude of continuous improvement

Organizational Structure

Roles

Each mission assigns operational roles such as:

• Package Lead – overall command
• Strike Lead – target attack coordination
• Navigation Lead – flight route & timing expertise
• Defensive Lead – threat awareness and countermeasures
• Element Leads/Wingmen – pairs operating in mutual support
• Mission Planner – prepares the initial flight plan and briefing

Wingman Philosophy

Wingmen support their lead at all times.

Leads are responsible for their element’s survival and success.

• “Stay with your lead” is a core expectation unless otherwise ordered.

Operational Guidelines

Pre-Flight

• Review mission briefing thoroughly
• Confirm loadout is appropriate to mission and doctrine
• Conduct radio checks and formation checks
• Ensure everyone understands abort criteria

In-Flight

• Maintain formation discipline
• Communicate briefly and clearly
• Execute planned attack profiles accurately
• Avoid unnecessary engagements
• Abort strikes if survival is compromised beyond acceptable thresholds

Rules of Engagement

• Engage enemy fighters only if necessary for mission protection
• Avoid prolonged dogfights; disengage if possible
• Ground targets are prioritized by strike lead
• Do not deviate for opportunistic kills

Recovery and Post-Flight

• Follow planned egress routes
• Land safely; rejoin procedures apply
• Participate in debrief
• Evaluate the mission with emphasis on safety, teamwork, and procedure, not kills

Metrics of Success

Primary Metrics

• Loss rate (target: <25%)
• Completion of strike objectives
• Adherence to mission plan
• Team cohesion and communication

Secondary Metrics

• Precision of ordnance delivery
• Efficiency of ingress/egress
• Situational awareness quality
• Good Airmenship (security, procedures, formation)

Kills are not considered a primary success metric.